За последние 2 недели увидела больше 200 карьерных целей разных профессионалов -> мы с командой проводили мастер-класс «Выход из карьерного тупика». Половину мастер-класса мы посвящаем постановке и разбору целей, это верный способ быстро понять свои истинные мотивы и не врешь ли ты себе.
Cюрприз-сюрприз. Формулировки «хочу больше зарабатывать» и «понять что мне делать» встречаются чаще всего, но это формулировки-тупики. От таких целей энергия падает, ясности не появляется.
Почему карьерная цель не «прет», даже если ты ее поставил?
Она не твоя — Ты взял её у партнера, друзей или потому, что так делают другие. Логично, но нет энергии, ведь в этой цели нет тебя. Еще одно «должен», которое не хочется выполнять.
Она "на подумать" — Разобраться, понять, узнать. Это действия, а не цель. А ради чего эти действия? Этот вопрос упущен, поэтому и нет мотивации двигаться.
Много факторов — надо и новую работу, и свободное время, и карьерный рост, и переехать. Одно перечисление уже выматывает. Желательно, чтобы в цели был один фактор, тогда сложность посильная и не прибивает тебя к земле.
Она про "сейчас" — Ты решаешь текущие задачи, забывая о долгосрочной перспективе. Без дальновидного импульса энергия быстро иссякает.
Постановка целей в группе и обсуждение их с другими расширяет рамки мышления. И к тому же это своего рода обязательство перед группой, что помогает не бросить начатое.
Последний МК проведем 18 сентября, среда, 18.00-21.00 по МСК
📌 Save the date