И иногда мы становимся их заложниками. Этакими свадебными генералами прошлого.
Успехи и достижения в прошлом показывают потенциал. Они могут дать опору, когда неясно, что выбрать или снизить тревожку, когда думаешь, что умрешь под мостом.
Другие могут доверять тебе, потому что есть приставка ex-известная компания или проект, какие-то двери могут открываться легче, если люди слышали про бренд, на который ты трудился. Однако…
Это не гарант нового успеха, а скорее аргументы убеждения для себя и других, что ты норм и достоин времени или внимания. Но у всего есть срок годности. И весомость достижений зависит от контекста места, эпохи, города, проф сообщества.
Когда я уволилась в 2018 году «Стрелка» была одной из самых влиятельных организаций в Москве в нескольких сегментах. Но через 8 лет куча людей вообще не знает, что это.
Бренды и тренды уходят. Лучший работодатель вырос и потерял первенство, разорился, пришли новые герои, случилась покупка и поглощение. Всем пофиг на легаси!
Такая же история, когда ты переезжаешь и ищешь работу в новом рынке: никто не знает, что такое зеленый или желтый банк, надо пояснять, что ты делал. Упаковывать это в контекст. А не то, что работал в самом большом русском банке и это уже «вес». И иногда надо пойти через промежуточную стадию, чтобы снова быть на коне.
Чаще всего прошлые успехи и достижения удерживают, когда:
- ты хочешь попробовать что-то новое -> но сравниваешь начальную точку со своей конечной (нынешней)
- ты хочешь создать сам -> но боишься осуждения и сравнения вроде «был крутой - теперь отстой». И сравниваешь смелость одного с системой огромной машины.
Поэтому кажется, стоит себе напомнить: что оценка достижений кем-то, это всегда контекст. Что для одного круто, то для другого нет. Что для этого общества известно, то для другого труха.
Поэтому просто представляем, что у тебя что-то хорошее еще будет. А не все уже было. Что ты сможешь сделать что-то, что доставит повод для гордости прежде всего тебе. И ты хотел что-то создавать, например, а не только работать. Что-то попробовать, а не просто быть супер шишкой.
Жить в лапах прошлого так себе для потенциала. Наша деятельность не может всегда строиться только на успехе. Мы драйвимся от чувства, что развиваемся, берем новые задачи, с начала чувствуем себя тупее, новичками. С этим нужно обязательно смириться, а лучше даже кайфануть в процессе становления.
Да ведь?
Дискуссия