Что это значит для нас смертных?)
Пока история только для американского рынка: есть вакансии, сертификации для кандидатов, экосистема из работодателей с запросами на AI-first специалистов. Среди первых партнеров обозначают Walmart, так что все серьезно, и это не IT сектор)
А вообще это сигнал, что начинается стандартизация навыков, то есть устоявшиеся ожидания, кейсы и способы применения в компаниях, и от кандидатов уже ждут владения нейронками. Как когда-то «опытный пользователь ПК».
Кандидатам сертификация даст и обучение и доказательство «я умею». Навыки подтверждаются от базового уровня до продвинутого (prompt engineering и кастомные решения). Интересно, как это повлияет на LinkedIn Jobs и апрув навыков. Но поживем увидим.
Плюс стандартизации: линейные сотрудники могут перепрыгнуть пару ступенек.
Все прозрачно. Минус - меньше креатива.
Цель сертифицировать аж 10 млн американцев за следующие 5 лет, и передавать работодателям надёжные профайлы для найма. Пахнет качественным GR, но куда без него, когда все мозги мира через тебя проходят!
А вы бы хотели бы замерить свой уровень с AI, чтобы точно знать, что указывать в резюме?
