Для меня это та:
- ⭐где ты управляешь ей, а не она тобой
- ⭐в которой ты используешь свой потенциал, можешь проявляться в соответствии со своими ценностями и потребностями
- ⭐где руководствуешься своими представлениями об успехе, а не чужими ожиданиями
- ⭐которая созвучна твоему образу жизни, и дополняет жизнь
Такая карьера будет не похожа на лестницу и последовательную цепь из достижений, если соблюсти все 4 критерия. Потому что наши представления о себе и том, что важно, в течении жизни меняются, наши потребности динамичны, а рынок труда волатилен + за окном эпоха великих до исторических переделов, и мы склонны к саморефлексии. И это просто невозможно распределить по ровной линии, идущей вверх.
Не-карьера лестница, не-карьера линия, а что тогда?
Какая форма у этой карьеры? Это хороший вопрос, и, кажется, форм у нее много. Но все они не линейные.
У меня давно была задумка начать собирать и визуализировать истории нелинейных карьер, поэтому встречайте подкаст «Перепридумали карьеру». Верю, что если люди регулярно будут слышать и видеть, как много вариантов карьерных треков есть, то станут смелее и будут выстраивать свою работу с учетом своих представлений о том, что надо, а не чужих.
Благодаря продюсерке Лене Мовшиной, у каждой истории есть карьерный экскиз-зарисовка. Так что на историю можно еще и посмотреть в нашем канале. А я даю комментарии к каждой истории: на что обратить внимание, и как еще можно сделать в такой ситуации.
Как послушаете, отпишитесь, как вам формат. Немножко волнуюсь, но счастья полные штаны. П
Дискуссия