8 принципов о карьере в 2025

Я - Оля Полищук, карьерный стратег и бизнес-фасилитатор. Делаю Лабораторию и подкаст «Перепридумай карьеру» https://perepridumai.com/ Про личную работу, Hogan и стратессии тут: https://taplink.cc/coachpolishuk

карьераработапрофессиональное развитие

Вижу много новых лиц в блоге — привет! Надо оговориться: здесь не про «работу мечты» (я в нее не очень верю), и не про лестницу успеха (это зыбкая хрень). Я карьерный стратег, с довольно специфическим чувством юмора и ориентации на реалии рынка. И лучшее знакомство будет через принципы. Насобирала за утренним кофе 8 пунктов, как думаю о карьере, и о том, что на самом деле значит «найти себя» в 2025 году. Ну и чем можно читать в этом канале:

  • Работа не должность. Скорее набор ролей. И от того, как вы их собираете, зависит смысл — или его отсутствие. Смысл не выдается, его мы конструируем, играясь с ролями и отказываясь от неподходящих.

  • После определённого уровня деньги не двигают. Наоборот, удерживают на месте. Люди замирают в «тепличке зарплаты» и перестают расти. На разных стадиях жизни вы будете инвестировать в развитие, будете забирать сливки. И это не будет только один раз. Падение в деньгах не показатель спада карьеры.

  • Карьера — не лестница, а чемодан. К 40 у нас там уже куча мини-жизней. Проблема не в том, что опыт «плохой». Проблема в том, что мы не умеем из него вытащить актуальное и собрать в понятную логику. То есть капсулу-гардероб для нового путешествия.

  • Будущее — за теми, кто решает, а не ждёт указаний. Но в больших системах этого мало — надо уметь читать стейкхолдеров, иначе сломаешься об бюрократию. А еще позволить себе быть «новичком» время от времени.

  • Работа — это эксперимент. На каждой стадии — новая гипотеза о себе. Простроить карьеру «раз и навсегда» невозможно. То, что вы построили к 35 - хорошая первая подушка, но это только «начало».

  • Работа встроена в жизнь, а не наоборот. Но Баланс умер, когда телефон появился в нашем кармане. Есть только микс режимов и эксперименты с рутиной, чтобы энергия не утекала. Работа на себя не помогает свободе.

  • Мыслить ролями и функциями безопаснее, когда у нас есть ИИ. Так быстрее адаптируешься. AI забирает не рабочие места, а функции. Если ты сам себя свел к функции — готовься пасть, но хорошая новость мы все не одна функция.

  • Поиск работы сложный, потому что работа = значимость. Помимо довольно токсичного процесса поиска. Пока мы не понимаем, что ценить в себе кроме должности и делания, никакая новая работа не принесет радость и смысл.

Сходимся с вами в представлениях о мире?

Дискуссия

Antonina Startseva
Спасибо за такой крутой подход! очень обнадеживает )
Nina Elfimova
Читаю и думаю «угу, да, тут согласна», перепрошилась, получается?))))
Ася | Agile для бизнеса и жизни
Сходимся на 200%, только вы описали словами то, что в ощущениях и пока не удавалось назвать своими именами. Гигантское спасибо, я аж выдохнула. Пока читала, мурашило, значит я не зомби и понимаю что со мной реально происходит. А то, порой, смотришь на окружение и думаешь, что съехала кукушкой 🫠 А нет, просто наступило время, чемодан уже собран, работа как должность кажется какой-то странной штукой, деньги мотивируют, но хочется другого масштаба и ты не ругаешь себя, что работа и жизнь стали единым целым. Значит все верно, идем этой дорогой дальше. Я из новеньких, остаюсь с вами точно 🙌🏻
K
Я как раз запланировала выход из декрета и начала думать, что искать. Сначала прошла этап, где пыталась придумать как же называется должность, которая мне по душе. Сломалась, когда забоялась, что такие должности мне не по плечу, ушла в переживания, что мне надо будет даунгрейдиться, распереживалась, что потеряю мотивацию, если буду в должности ниже, где нужно делать все руками и никаких решений. И в итоге это привело меня вчера к похожему — кажется — на твое описание мироустройства. Что я выполняю хорошо определенные роли в определенном масштабе компаний и надо искать не должность, а место где мои роли снова будут подходить под масштабы и более того, где по счастливому стечению обстоятельств не будет тех функций/ролей, которые я на себя брала в прошлых проектах просто потому что они лежали, хотя мне не нравились. И так я ушла в поиске от head of чего-нибудь, и пришла к operations что-нибудь ☺️ Похоже?
Выживут Чувствительные Chat
Katia Levina
Я как раз запланировала выход из декрета и начала думать, что искать. Сначала прошла этап, где пыталась придумать как же называется должность, которая мне по душе. Сломалась, когда забоялась, что такие должности мне не по плечу, ушла в переживания, что мне…
Да именно так) А если перевести на практический то уходим в ключевые слова, и роли, а как мы знаем до head ты умеешь расти)
Katia Levina
Выживут Чувствительные Chat
Да именно так) А если перевести на практический то уходим в ключевые слова, и роли, а как мы знаем до head ты умеешь расти)
Ура! Я на верном пути
Kristina Mykolnikova
Круто, согласна со всеми пунктами
Оля Шилова
Оля какой концентрат мыслей 🔥 просто буду брать каждую и разворачивать у себя😅 Очень радуюсь, что у тебя в поле нахожусь.
Алексей Качалин
Хороший список. Про ИИ важный момент - он не берет "на себя" ответственность за выполнение функций, это катализатор - качественной/экспертной работы либо халтуры - распозновать это научатся (уже), экспертно или тем же ИИ
Присоединиться к обсуждению →

Читайте так же