Как договориться о дальнейших действиях при разных взглядах

Мы — «Харизма», центр бизнес‑мастерства. Собираем сильных спикеров и делимся прикладными инструментами: продажи без саботажа, маркетинг, который приносит деньги, ИИ, который работает на бизнес, и культура, которая удерживает команду. Коротко, по делу и с практикой, которую можно внедрить завтра.

лидерствокомандапринятие решений

Продажи говорят, что изменился спрос. Маркетинг считает, что проблема в продукте. Финансы предлагают сокращать затраты. Собственник ждёт от команды единого плана, но обсуждение снова заканчивается спором.

У каждого есть аргументы и цифры, однако общей картины происходящего нет. Пока руководители доказывают свою версию, согласование затягивается, а бизнес теряет скорость.

❤️ В рамках программы Аркадия Цукера «Бизнес-неваляшка 2.0: непотопляемое лидерство и когнитивный капитал» прошёл вебинар «Управление неустойчивостью, или лидерство при потерянном равновесии».

На вебинаре Аркадий разобрал, как сформировать общий взгляд внутри команды, договориться о дальнейших действиях и заметить возможности, которые остаются за рамками привычного анализа.

Запись вебинара уже можно забрать на сайте. После получения она будет доступна в течение месяца. Забирайте запись, чтобы понять, как превратить разные взгляды команды в общий план действий.

Получить запись вебинара

Читайте так же