Кто я? Что тут происходит?

1. «15 лет в ИТ, ты разрабочик?»

Нет, я не разработчик, я к.т.н. и 15 лет управляю IT-командами и создаю цифровые продукты: от блокчейн-голосований в ДИТ Москвы до девелоперских сервисов с командами 100+ человек и бюджетами 850 млн ₽/год. А именно:

• 🟢DOGMA — CPO (ТОП-3 девелопер, 3000 сотрудников), команда 23 прямых + 101 матрично
• 🟢Иннотех / Т1 — CPO (22 000 сотрудников, 222 млрд ₽ оборот), 25 прямых + 110 матрично
• 🟢RUSSPASS — CTO (команда сервиса 350 человек) команда 120 человек
• 🟢ДИТ Москвы — CPO (3000 сотрудников), 5 прямых + 25 матрично
• 🟢ЭТП Росатома - Исполнительный директор - команда 55 человек

Запустил 15 стартапов, из успешных — как раз Tech Week в Сколково (300+спикеров, 5000+ участников), и приложение по Истории России «Знающий» (180 тыс. скачиваний)

2. Ко мне приходят управленцы, когда:

• 🟢Переросли свою роль но не понимают куда двигаться дальше
• 🟢Застряли на одной зарплате годами хотя компетенций хватает на большее
• 🟢Хотят в C-level но не знают как туда попасть и что реально нужно
• 🟢Выгорают и не видят стратегии роста
• 🟢Хотят научиться управлять

3. О чём пишу

Про карьеру в IT и как перейти из продакта/проджекта на грейд-два выше или в CPO

Про мышление топ-менеджера изнутри — как показывают опросы, вам это интереснее всего

Иногда про ошибки. Иногда про успехи. Иногда про стройку семейного дома и теннис. Все как есть, как живу

4. Что будет полезно

Личные истории из карьеры — как принимаю решения, какие вопросы задаю на собеседованиях, почему одни растут, а другие застревают

Кейсы, стратегия карьеры и психология роста

5. Мой подход

Я не карьерный коуч. Я человек с другой стороны стола — тот кто нанимает продактов, проджектов, аналитиков и управленцев в крупные компании

Нанял 500+ человек, уволил около 100 и за 5-10 мин разговора уже вижу точки роста

Я против токсичности и решений за спиной

Я за открытую поддерживающую обратную связь с командой и с дорогими подписчиками

6. Про жизнь

Кайфую от жены и двух сыновей, строю дом, делаю мебель из дерева для себя, играю в теннис, играю на гитаре. Умею делегировать, поэтому на все хватает времени

7. Что делать дальше

• 🔖 Подпишитесь на канал — тут регулярно выходят посты про карьерный рост в IT
• 🔖 Пройдите моего бота «Чекапная» (здесь будет ссылка после релиза через неделю) — узнайте свои сильные стороны для карьеры за 20 минут и получите рекомендации по резюме
• 🔖 Почитайте кейсы, например, здесь
• 🔖 Иногда провожу обучение и учу управленцев управлять, не выгорать и нормально зарабатывать