Сколько делать откликов?

Я помогаю Golang, Java и C# разработчикам находить работу и проходить собеседования: резюме и отклики, которые доходят до HR, спокойный собес и торг по офферу. Разбираю механику найма изнутри, я провёл более 100 собеседований. Без воды, только чек-листы и готовые фразы.

откликивакансииC#

Порой ученики испытывают проблемы с откликами на вакансии, что приводит к снижению конверсии и дизморали.

Ученик получает фильтр: ключевое слово C# и регион РФ. Нужно откликнуться на все вакансии как можно скорее. Задания проще не представить!

Некоторые начинают вдаваться в подробности: обращать внимание на название вакансии или еще хуже, заходить в описание и пытаться понять, подходит ли она. Это неверный путь!

Без опыта, позволяющего пройти большинство собедований, ты не в той позиции, чтобы выбирать работодателя на этапе откликов. Позволь ему выбрать тебя.

После того, как появятся офферы, ты выберешь подходящий. Не упускай возможность пройти собеседование из-за субъективного мнения, что вакансия тебе не подходит. Качество описания вакансий зачастую не позволяет понять этого. Лучше всего пообщаться на собеседовании и уточнить детали, на основании которых ты примешь решение. В идеале получить оффер. Не лишай себя этой возможности!

Твоя задача откликнуться на максимальное количество вакансий за короткий срок.

Площадка для поиска работы похожа на приложение для знакомств. Чем больше сделаешь свайпов вправо, тем больше будет потенциальных кандидатов для общения. Не важно, какая перед тобой вакансия. Свайпай вправо! Тимлид - свайп, сеньор - свайп, CTO - свайп! Важно только соответствие вакансии фильтру.

Ты получишь более 50% отказов. Часть из них отлетит по автофильтру, а по другой части откажет HR. Остальные - это шанс устроиться на работу. Чем больше откликов, тем больше конверсия.

Некоторые делают 20 откликов в день, считая что этого достаточно. Если узнал себя, то сегодня же сделай 200 откликов. Это займет немного времени, так как ты не будешь тратить время на попытки понять, подходит ли вакансия; Но повысит конверсию в скрининги. Отклики не кусаются, не бойся!

Откликайся в любое время дня и ночи: hr могут рассматривать отклики с задержкой.

Если тебе попадаются вакансии, с обязательным сопроводительным, пропусти их и оставь напоследок, чтобы не тратить время.

Надеюсь этот пост поможет поднять конверсию откликов в собеседования. Если возникли вопросы, не стесняйся задать их в комментариях!

#отклики

Дискуссия

Евгений Беляев
Реально так делал? Не будет ли слишком много сил потрачено на заранее неликвидные вакансии? Может стоит откликаться сначала на вакансии «для тренировок», а потом на «целевые»?
Сергей Назаров | Карьерный бустер
Евгений Беляев
Реально так делал? Не будет ли слишком много сил потрачено на заранее неликвидные вакансии? Может стоит откликаться сначала на вакансии «для тренировок», а потом на «целевые»?
Когда работал разрабом, да. Автофильтр отсеивает половину вакансий, особенно для ребят без опыта. Про целевые выше писал. Сначала нужно выбрать список целевых, и откликаться на все остальные. После того, как чувствуешь себя увереннее, а это обычно 3-7 собесов, можно открыть резюме.
Сергей Назаров | Карьерный бустер
Артем Рогов
Хороший совет, победил сегодня HH(в хорошем смысле)
Отлично. Результат не заставит себя ждать.
Присоединиться к обсуждению →

Читайте так же