Мы создаём Aevio — систему достижений без выгорания. Делимся рабочими методами: личные OKR, горизонты планирования, 1:1 для руководителей, ритуалы и принципы продуктивности. Пишем просто, по делу и с применимыми инструментами — чтобы вы росли в карьере, бизнесе и жизни, сохраняя энергию и баланс.
Бирюзовая компания — это организация без жёсткой иерархии, основанная на принципах самоуправления, целостности и эволюционной цели, где сотрудники сами принимают решения, а процессы строятся на доверии, прозрачности и общей ответственности, напоминая живой организм, а не механизм.
Это то, куда стремится наша команда. Брендовые цвета конечно у нас больше лавандовые, но это уже другая история.
#понравилось
О важности самоуправления: планирование, фокус и энергия как основа реальных достижений; Aevio — экосистема достижений без выгорания.
Как в Aevio сформировали ключевые ценности команды и компании: открытость, развитие, баланс, свобода и приоритет миссии.
Метафора о переработках: «HOMO OVERWORKIUS» — человек, делавший много, но не ключевое; семья, друзья и впечатления отсутствуют.
