Вы нанимаете ассистента не для того, чтобы освободить время. Упс... чувствую как нарастает ваше несогласие.
Давайте честно. Зачем вы нанимаете ассистента?
На поверхности всё красиво:
- — разгрузить себя
- — освободить время
- — передать задачи
Но если чуть глубже…
Очень часто вы нанимаете его, чтобы снять с себя ответственность. И вот тут начинается самое интересное. Вы передаёте человеку задачи, которые на самом деле являются ключевыми для роста бизнеса.
Те, где нужно:
- — думать
- — принимать решения
- — держать фокус.
Но при этом ожидаете, что ассистент сделает это “как вы”. Не сделает. И дальше: “меня это бесит” “почему он не понимает” “я же объяснял(а)” И внешне проблема в человеке. А по факту — в том, что вы отдали туда, где сами не хотите находиться.
➡️Ассистент — это не способ сбежать из ответственности. Это способ разгрузить себя от операционки, но не от решений. И вот здесь важно задать себе один честный вопрос:
❔ На что я на самом деле нанимаю человека?
- — на помощь?
- — или на попытку перестать нести то, что мне тяжело?
И это две очень разные стратегии.
❕ А дальше начинается ещё интереснее. Почему у вас “не работают” ассистенты (хотя на самом деле дело вообще не в них) Разберём завтра
Дискуссия