Очень рекомендую дочитать до конца, особенно тем, кто:
- давно думал про зубную страховку, но останавливала цена
- никогда не менял свою кассу по медстрахованию
- ответственно относится к экономии и оптимизации своих расходов
Как многие из вас уже знают, я давно и плотно сотрудничаю с Максимом Демидовым.
Мы провели уже много эфиров, где разбирали медицинные кассы в Германии, бонусы, преимущества и реальные возможности, о которых многие даже не догадываются.
Одна из таких возможностей — это бонус для новых клиентов при переходе в другую медицинскую кассу.
Например, можно получить 200 € Willkommen-бонус (за каждого члена семьи), при том что ваши базовые медицинские услуги принципиально не меняются (и еще до 300€ за здоровый образ жизни - чекапы, занятие спортом и т.д.)
🧐 И вот недавно я задал Максиму вполне логичный вопрос:
а можно ли подойти к медицинским кассам так же разумно, как я подхожу к договорам на электричество?
То есть не просто один раз выбрать и забыть, а использовать систему себе в плюс — каждый год менять и получать плюшки за это!
Ответ тут оказался простым:
«Да мы можем помочь клиенту каждый год менять кассу»
💡Более того, у нас и родилась идея удобного сопровождения.
Суть в том, что человек один раз оформляет соглашение на сопровождение, и дальше ему не нужно каждый год заново вникать во все детали, сравнивать кассы, следить за сроками и тратить на это своё внимание.
Если по срокам и условиям переход возможен, Максим заранее сообщает об этом, подбирает подходящий вариант и сопровождает процесс.
То есть по факту задача решается так, как я люблю:
снять с человека головную боль и взять рутину на себя.
Для клиента это означает минимум вовлечения, минимум потраченного времени и максимум удобства.
Без постоянного изучения темы, без лишней бюрократии и без ощущения, что нужно в этом всём разбираться самому.
Но самая главная идея даже не в самих бонусах, а фундаментальней.
Смысл не просто в том, чтобы получить деньги за переход.
Смысл в том, чтобы за счёт грамотной схемы направить эти средства на расширение своих медицинских возможностей.
Например, эти бонусы можно использовать на дополнительные программы, профилактику или ту же стоматологическую страховку.
И тогда получается очень разумная схема:
за счёт законной оптимизации вы не просто меняете кассу, а фактически усиливаете свою медицинскую защиту без серьёзной дополнительной нагрузки на бюджет.
Да, возможно, на первый взгляд это звучит непривычно.
Но на самом деле это просто ещё один пример того, как систему можно использовать с умом и в свою пользу.
Если вам интересна такая возможность, и вы хотите понять, подходит ли это именно вам, можно ли вам сейчас сменить кассу и как это будет выглядеть на практике —
✍🏻 напишите мне в личку слово «КАССА»
Дискуссия