Кто ты такой? Расскажи про себя.

Канал Ильи Смирдина — И.И. по паспорту и сторителлера по жизни. Спикер, ИИ-энтузиаст, коуч. Запускаю IT-продукты, консультирую ИИ-стартапы. Пишу об интересном мне, делюсь опытом. 6 лет в digital, международке, AI и IoT в недвиге (ex ПИК). 👉 @ilya_mosc

идентичностьтрудоголизмнетворкинг

В больших городах — особенно в Москве — этот или похожий вопрос чаще всего звучит на «тусовках», куда мы ходим за «нетворкингом». Потому что на что-то ещё у большинства, как и у меня, просто нет времени.

И в ответ на автопилоте вылетает привычное: «я хед оф продакт в недвижимости», «я эксперт и преподаватель ИИ в Нетологии». Отточенные фразы. Удобные. Статусные. Безопасные.

Но недавно я поймал себя на мысли, что моя идентичность начала опасно срастаться с моими профессиональными ярлыками.

Да, я люблю ЗОЖ и спорт, бегаю уже 15 лет, слежу за технологиями, интересуюсь экономикой, мировой политикой, много рефлексирую, изучаю психологию. Считаю себя эмпатичным, внимательным, живым человеком. Есть же о чем рассказать!

Но когда нужно представиться… всё это вдруг кажется «несерьёзным», будто «я люблю спорт» сливает меня со всеми такими же «любителями спорта», а чем я отличаюсь? А вот «я ментор и спикер» — это весомо. Это статус. Это понятно.

Почему так происходит?

Мы стали заложниками собственной эффективности

  • Читаем книгу? Чтобы прокачать скилл.
  • Идем на ужин? Чтобы поддержать нетворкинг.
  • Занимаемся спортом? Чтобы тело работало эффективнее и дольше (для работы, конечно же). Конечно, еще чтобы себя лучше чувствовать, но это последствие, симптомы, которые мы «лечим».

Даже отдых мы называем «восстановлением ресурса». Чувствуете разницу? Не жить, а будто обслуживать механизм.

В этой гонке за пользой мы теряем связь с реальностью. Мы превращаемся в функцию. В очень качественную, дорогую, эффективную функцию. Но если эту функцию (работу, проекты, экспертизу) выключить — что остается? Там что-то вообще есть?

Потому что страшно обнаружить, что за фасадом «успешного профессионала» ты сам уже смутно помнишь, кто ты такой на самом деле. Трудоголизм доводит до того, что ты не знаешь, чего ты хочешь, когда не нужно быть эффективным. О чем ты мечтаешь, если это нельзя положить в OKR?

Трудоголизм делает идентичность плоской. Она схлопывается до строки в LinkedIn.

Задайте себе вопрос:
«Кто я, если убрать работу?»

И попробуйте ответить не списком хобби (они тоже легко становятся частью имиджа), а чем-то настоящим — через ощущения, через то, что делает вас вами, а не вашей функцией.

За последний год у меня было столько событий и столько работы, что этот вопрос даётся тяжело. Но я хочу научиться снова слышать себя — не только как специалиста, но как человека.

А вам как с этим? Легко ли представить себя вне профессии? Или я один такой?

#мысли #психология #рефлексия

Иллюстрация: люди в вечерней одежде с символами вместо голов (курсор, файл, диаграмма, календарь) — метафора потери личности.
Метафорическое изображение людей, чья идентичность заменена рабочими символами.

Дискуссия

Аналоговые обсуждения
Oleg Skiranov
Этим вопросом можно любого человека свести с ума. А на самом деле кто ты? Хорошая метафора есть в «маленьком принце» про эту тему, что люди через цифры представляются
Ну совсем докапываться тут нет задачи, просто свою идентичность не терять за ролями, которые мы ежеднемно миксуем) думать о себе и своих желаниях, реализовываться не только в профессии)
Alexandra Druzhinina | Автор воркшопа AI Product Sprint
Илья, офигенный пост в самое сердечко. Спасибо, что пишешь про важное. А ещё самоидентичность, связанная с работой, делает нас хрупкими к разным неурядицам на работе. Потому что ощущение, что рушится самое важное в жизни.
Аналоговые обсуждения
Alexandra Druzhinina | Автор воркшопа AI Product Sprint
Илья, офигенный пост в самое сердечко. Спасибо, что пишешь про важное. А ещё самоидентичность, связанная с работой, делает нас хрупкими к разным неурядицам на работе. Потому что ощущение, что рушится самое важное в жизни.
Спасибо за приятные слова) 4 человека уже отписалось 😁
Alexandra Druzhinina | Автор воркшопа AI Product Sprint
Аналоговые обсуждения
Спасибо за приятные слова) 4 человека уже отписалось 😁
Их проблемы, как говорится 🤣 Я чем меньше пишу, тем меньше людей отписываются 🤣🤣🤣
Аналоговые обсуждения
Alexandra Druzhinina | Автор воркшопа AI Product Sprint
Илья, офигенный пост в самое сердечко. Спасибо, что пишешь про важное. А ещё самоидентичность, связанная с работой, делает нас хрупкими к разным неурядицам на работе. Потому что ощущение, что рушится самое важное в жизни.
да, про это тоже хотел написать, решил сфокусироваться) когда все держится на одной ножке «карьеры», то твоя табуретка в любой момент может упасть
Oleg Skiranov
Аналоговые обсуждения
Ну совсем докапываться тут нет задачи, просто свою идентичность не терять за ролями, которые мы ежеднемно миксуем) думать о себе и своих желаниях, реализовываться не только в профессии)
Есть гипотеза, что роли это и есть твоя идентичность, иначе, как ты ваще сможешь себя определить. Кста, нет ничего плохого, если реализовываться только в профессии, бывают такие периоды
Аналоговые обсуждения
Oleg Skiranov
Есть гипотеза, что роли это и есть твоя идентичность, иначе, как ты ваще сможешь себя определить.
Роли действительно часть идентичности. Но если принять, что они и есть идентичность, возникает проблема: роли — это внешние конструкции. И они всегда текучи, сменяемы и требуют подтверждения извне.
Аналоговые обсуждения
Oleg Skiranov
Есть гипотеза, что роли это и есть твоя идентичность, иначе, как ты ваще сможешь себя определить. Кста, нет ничего плохого, если реализовываться только в профессии, бывают такие периоды
Когда ты идешь от роли — ты говоришь о собирательном образе, это некое упрощение, стереотипное мышление. Но человек самоидентифицируется все же через описание себя — я любопытный, сильный, быстрый, злой, добрый и тд — это более стабильные и редко сильно меняющиеся сущности) а по поводу реализации через профессию — да, согласен, пока это не переходит за рамки разумного, трудоголизм не перерастает в замену основной жизни) кстати, тут можно спросить "Какая часть тебя остаётся стабильной, даже если все роли поменяются?" — это оно и будет, это твоя самоидентичность
Oleg Skiranov
Аналоговые обсуждения
Когда ты идешь от роли — ты говоришь о собирательном образе, это некое упрощение, стереотипное мышление. Но человек самоидентифицируется все же через описание себя — я любопытный, сильный, быстрый, злой, добрый и тд — это более стабильные и редко сильно меняющиеся…
Стабильны только изменения 😀
Oleg Skiranov
Аналоговые обсуждения
Роли действительно часть идентичности. Но если принять, что они и есть идентичность, возникает проблема: роли — это внешние конструкции. И они всегда текучи, сменяемы и требуют подтверждения извне.
Хорошая тема, можно долго холиварить 😀
Присоединиться к обсуждению →