Представьте, что коллега только что закончил презентацию, которая явно не удалась — логики нет, графики невнятные, энергетика нулевая… И тут один из участников совещания произносит: «Честно говоря, это было ужасно. Я ничего не понял. Бесполезная трата времени…».
Этот комментарий запускает реакцию аудитории. Один сотрудник многозначительно переглядывается с соседом, другой кивает с одобрением, третий отводит взгляд — это было жестко. А автор презентации, сжав губы, бледнеет и затравленно смотрит на обидчика…
Подобные сцены происходят в офисах по всему миру. Культура «радикальной честности» набирает обороты.
О том, как отличить её от токсичнойоткровенности, почему правда без эмпатии разрушает доверие в команде и как говорить на трудные темы так, чтобы вас слушали, а не защищались — читайте в нашем материале.
🧡 Psychologies в MAX
Дискуссия