Поколение Z меняет живет по своим правилам: вместо стремления к должностям — выбор стабильности, свободы и внутреннего комфорта. 68% зумеров отказываются от повышения. Они не ленивы, просто не видят смысла в бесконечной гонке за статусом, если она забирает здоровье и личное время.
Для них работа — не смысл жизни, а инструмент. Они выбирают не «карьеру ради карьеры», а баланс. Видят, как старшие поколения сгорали на работе — и делают вывод: «Я так не хочу».
💡Карьерный минимализм — это не отказ от развития, а стратегия психологического выживания. Он дает свободу, но требует внутренней зрелости, самодисциплины и умения держать границы. Этот путь — не для всех, но тем, кто выбирает себя вместо KPI, он дарит главное: ощущение жизни здесь и сейчас.
Дискуссия