Учитывая демографические изменения и особенности поколений, возможно, средний возраст сотрудников в компаниях продолжит смещаться к 40-50 годам (и старше). Во многих организациях это уже реальность. Но это совсем не означает, что проблемы эйджизма не существует. Возрастные кандидаты действительно сталкиваются со стереотипами на рынке труда. Но надо понимать, что далеко не все эти стереотипы связаны с возрастом.
Как работодатели и эйчары аргументируют свое решение набирать в команду сотрудников до определенного возраста и как человеку 50+ найти работу, разбираемся с карьерным консультантом.
🧡 Psychologies в MAX
