Очень крутые вопросы, которые реально помогут вам на собеседовании прощупать почву и понять, насколько у вас происходит мэтч с работодателем, и даже скорее с непосредстенным нанимающим менеджером, на уровне культуры, взаимопонимания. Ведь именно с ним вам в конечном итоге работать.
Важно понимать, что на уровне джуна и даже начинающего мидла не все вопросы принесут пользу.
А вот я в своей практике минимум три уже использую и буду остальные брать на заметку