Я в своей жизни работу менял довольно часто. Первые разы были безумно тяжелыми, куча нервов, подготовки, криво сделанных тестовых заданий и фрустрации.
Однако по мере увеличения количества собеседований я стал подмечать общие тенденции и закрывать чтением и обучением те дыры в знаниях, что обнаружились во время собеседований. И тут пришло главное осознание, что как и все прочие, умение проходить собеседование это просто навык, который надо качать и тогда тебе будет проще, ты сможешь продать себя работодателю дороже и выгодно выделяться на фоне других соискателей. Что абсолютно не отменяет необходимости всех остальных скилов 😃.
Повторюсь, проходить собеседования — это навык.
Если в 2024-м вы хотите
— меньше волноваться на собесах,
— эффективнее отвечать на вопросы и грамотно задавать их,
— поучиться на чужих ошибках,
я рекомендую канал про собеседования в IT, где собран опыт и кандидата, и работодателя.
——————
🔹Булат, опытный аналитик, ходит на собесы из азарта и интереса и пишет, что да как: какие были этапы, какие задавали вопросы.
Лонгрид раз — про интервью к поставщику и разработчику технологий для бирж
Два — про интервью в финтех
Три — в Medtech
🔹Булат сам нанимает сотрудников и рассказывает, почему кандидату отказали.
Лонгрид раз — про закрытые ответы
Два — про улыбку и болтовню
Три — про кандидата, который спорил
—————
✅Подписывайтесь, чтобы быть готовыми к собеседованию, а в случае отказа — сохранять здравую самооценку.
https://t.me/tryoutonadancefloor
👆
