Тема самоуправления и Холократии меня не отпускает. Прочитал статью https://habr.com/ru/articles/825888/. Пишет владелец бизнеса, который 4 года назад перевел свою компанию на самоуправление. Человек достаточно честно рассказал, почему решился на такой шаг, что делал.
Основные тейки:
- Он не представляет себя больше в вертикальной структуре.
- Холократия это не коллективная ответственность - это ответственность перед коллективом.
- Холократия может быть внедрена только директивно, причем только волей собственника.
- Он пишет, что она не подходит для быстрого роста, но при этом они выросли в два раз, тут я не согласен, кмк для роста тоже подойдёт.
- Холократия это про работу в кайф, ты можешь сам выбирать как контрибутить в успех ( не совсем так, это немного мой домысел).
А как вы относитесь к теме самоуправления?