Коллективная ответственность в управлении компанией

Очередной шедевр мысли от Дмитрия. В нем собраны основные мысли касательно изменения парадигмы управления компанией и ее элементами. Авторитарная модель становится менее эффективной и в посте приведено очень импонирующее мне обоснование. Задумайтесь и ответьте себя какое решение вы будете реализовать с большим желанием? Которое вам просто спустили? Или то, в выработке которого вы приняли самое деятельное участие? В целом это и есть принцип коллективной ответственности, когда вся команда договорилась, наша решение, которое устроит всех. Именно решение, которое устроит всех, а не компромисс. И вот тогда получается синергия, которая позволяет решить самые важные и сложные задачи относительно легко.