Доброго субботнего вечера. Хочу поделиться с вами опытом мероприятия, которое мы сделали в нашей продуктовой команде: Grades meeting. Если коротко, то каждый член команды в течение 7 минут рассказывает о своих успехах и факапах за предыдущее полугодие, причем не только профессиональных, но и личных. Рассказывет, что нового он узнал за это время, послезные книги или курсы, которые он прошел. Ну и конечно делитася планами о своих планах на ближайшие полгода
После этого все желающие дают обратную связь, что было круто за полгода, а где можно расти.
Такой подход у меня впервые в практике и это очень воодушевляюще.
Во-первых, такая публичная саморефлексия очень помогает взглянуть на себя как бы со стороны.
Во-вторых, ты гораздо лучше узнаешь своих коллег и видишь, с каким крутыми людьми ты работаешь и можешь понять, кому с чем помочь и подсказать.
В-третьих, ты делаешь публичный коммитмент, так что проще себя мотивировать двигаться.
В-четвертых, в основновном тебя, конечно, хвалят, что очень позитивно сказывается на твоем настрое и желании расти и двигаться вперед.
И наконец, это мероприятие является основной для дальнейшего ассесмента.
Поделитесь, если ли у вас в компании какие то способы групповой саморефлексии?
P.S. Прикладываю скрин своих личных достижений. Рабочие, по понятным причинам не могу разглашать
