Мысли о статье и Agile в корпоративной культуре

Продолжаю читать статьи Максима Цепкова. https://vc.ru/hr/565896-chelovek-dlya-kompanii-ili-kompaniya-dlya-cheloveka На это раз про взаимоотношения сотрудника и компании и спиральную динамику. И все больше понимаю, как тот самый пресловутый Аджайл родился и как он живет в тех компаниях, в которых строят культуру развития и как страдают люди при попытках запустить такие преобразования в культуре силы и правил. Ведь по сути там нет никакого места для инициативы, самоорганизации и т.д. Радует, конечно, что многие корпорации пытаются менять подходы и двигаться в сторону бирюзы, но черт побери, как же медленно и инертно это все