Когда ко мне приходят новые клиенты, я всегда спрашиваю: «А что вы уже пробовали?»
И обычно слышу длинный список:
- Пытались действовать без стратегии, просто что-то делали наугад
- Полностью игнорировали работу с состоянием и мышлением
- Надеялись, что проблема решится сама собой
А потом почти всегда следует фраза: «Наверное, это просто не для меня...»😭
На днях мы говорили о главной ошибке, которая блокирует результат. Сегодня покажу, как я решаю эту проблему в своей работе.
⛔Дело не в вас.
⚠️Дело в подходе, который вы использовали.
Взаимодействие долгое с коучем и психологом предполагает глубинную работу или чёткие планы действий.
Но этот подход не учитывает одну важную вещь: люди далеко не всегда и не сразу готовы к этому и часто сопротивляются серьёзным форматам.
✅Вот как я работаю с клиентами через трансформационные игры:
-
Сначала мы формируем актуальный запрос, который вызывает эмоции.
Зачем это нужно?
Без эмоционального отклика человек не будет искренне включаться в процесс. В отличие от обычной терапии, мы сразу настраиваемся на позитивный результат.
-
Затем в игровой форме выявляем внутренние препятствия.
Большинство экспертов пропускают этот шаг, а зря!
В игре клиент незаметно для себя выдаёт всю информацию о том, что его блокирует, без болезненного «копания в себе».
-
После этого человек сам находит решения через игровые задания
Это ключевой момент, который даёт энергию для действий вместо того, чтобы её забирать.
Клиент не получает готовые советы, а приходит к пониманию сам.
К чему это приводит?
✔️✔️Одна игра заменяет несколько стандартных консультаций, человек остаётся в ресурсе и получает конкретные шаги для изменений.
❗И всё это работает потому, что мы не пытаемся «копать глубоко» или давать готовые решения, а вместо этого создаём безопасное игровое пространство, где решения приходят естественно и как будто бы сами собой.
Скоро расскажу про опасный миф, который мешает людям даже начать работать над изменениями. Этот миф настолько въелся в сознание, что его даже не замечают.
А пока поделитесь в комментариях — что из перечисленного вы уже пробовали? И что останавливало вас раньше?
Ставьте ❤️, если мой подход кажется вам рабочим
Дискуссия